为持续优化营商环境，扎实推进人才队伍建设，精准赋能辖区企业高质量发展，近日，东河区人社局组建职称服务专班，深入内蒙古新开元建设有限公司、包头中天光电线缆有限公司开展职称评审政策上门宣讲、一对一精准指导服务，主动变“群众上门问”为“人社下沉办”，切实打通职称人才服务“最后一公里”。

据悉，内蒙古新开元建设有限公司深耕工程建设领域，拥有大量工程类专业技术人才；包头中天光电线缆有限公司作为辖区重点制造企业，汇聚了一众线缆研发、工艺生产领域的核心技术骨干。当前，两家企业广大技术人员职称申报意愿强烈，但普遍存在政策掌握不透彻、申报流程不熟悉、材料规范不清晰、继续教育学时把控不到位等问题，申报过程中易出现材料漏报、错报、反复补件等情况，影响职称申报效率。

宣讲现场，人社工作人员结合企业行业特点，针对性解读工程系列职称评审最新政策。围绕职称申报范围、学历资历审核标准、业绩成果认定细则、佐证材料收集规范、线上申报操作流程及基层职称倾斜利好政策等重点内容，进行全方位、精细化讲解。同时，针对企业人事负责人及一线技术人员提出的各类疑问，工作人员逐一现场答疑解惑，结合员工从业年限、岗位实绩、工作履历等实际情况，预审申报资质、梳理申报材料清单、点明填报易错要点，有效规避申报风险，大幅提升职称申报通过率与办结效率。

此次上门宣讲服务过程中，服务专班主动倾听企业人才工作诉求，细致记录企业在人才评价、技术人才培育、骨干人才留存等方面的难点堵点问题，并与企业建立常态化对接服务机制。后续将持续跟进企业人才政策咨询、申报指导等各类需求，提供全周期、常态化人社服务。职称评审是激活专业技术人才创新活力、夯实企业人才根基的关键抓手，本次入企宣讲有效帮助企业及专业技术人员吃透、用好职称利好政策，充分调动了企业专业技术人才申报职称的主动性和积极性，为企业育才、留才、兴才筑牢基础。

截至目前，2026年东河区职称申报人数达65人，其中企业人员申报42人，占比64.6%，企业人才职称申报热情持续攀升。下一步，东河区人社局将持续深化“入企送政策、精准优服务”专项行动，聚焦辖区重点产业、重点企业人才发展需求，持续靠前服务、主动赋能，常态化开展职称政策宣讲、业务精准指导等便民服务，持续提升人社政务服务质效。以科学完善的人才评价体系激活人才动能，以优质人社服务助力企业提质增效，为东河区产业转型升级、经济高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

撰稿：吴晓茹

一审：祖晓琳

二审：全  娜

三审：赵蕾