就业是民生之本，更是营商环境的重要支撑。达茂旗就业服务中心始终坚持“就业优先、服务赋能、政企共赢”理念，聚焦企业用工需求、劳动者就业诉求，以精准化服务破解痛点、以多元化举措打通堵点、以制度化保障消除难点，通过一系列可复制、可推广的就业服务实践，为优化营商环境注入强劲民生动力，让企业引得进、留得住、发展好，让劳动者能就业、稳就业、就好业。

送工入企精准发力，助企稳岗促共赢。紧盯全旗重点项目及产业发展，组织宝鑫失业人员、退役军人、和农牧民工，深入开展“访企拓岗、送工入企”活动，搭建“岗位直达、人岗匹配”的高效对接桥梁，切实帮助劳动者快速找到适配岗位，同时为企业破解用工难题，实现“稳就业”与“保用工”双向共赢。

强化人才支撑，搭建政校企对接桥梁。积极搭建供需对接平台，邀请人力资源公司赴企业开展“入企业、送政策、访需求、保用工”活动，针对企业技能人才短缺、职工技能水平不足的问题征集需求。组织通威、冀东水泥、石宝铁矿等12家辖区重点企业，组团参与内蒙古大学、内蒙古工业大学及包头市七所高校联合开展的招才引智校园招聘专项活动，征集优质岗位21个，累计接收简历投递450份。同时，联合包头轻工院校在石宝铁矿开展企业新型学徒制培训，培训职工200人，并对石宝铁矿和冀东水泥的36名电工、钳工开展职业技能等级认定，有效拓宽了企业人才引进渠道，为高校毕业生搭建了优质就业平台，实现校企资源互补、人才供需精准匹配。

常态化开展招聘活动，促进就业新活力。紧盯重点企业和新落地的企业，依托“就业援助月”“春风行动”“春暖农民工”专项活动，突破常规招聘模式，将夜市的生活场景与招聘服务相融合，借助“我为文旅作贡献”“赛马村超”开展系列招聘、直播带岗31次，实现城镇新增就业1104人，发放政策宣传资料2035份。

以优化营商环境为抓手，全面优化精简业务流程。创新推行“线上高效审核+线下精准沟通”双渠道服务模式，双向发力大幅压缩业务经办时间，让企业办事更省心、更高效。同时，主动扛起惠企政策“宣传员”“讲解员”职责，帮助企业吃透政策要点、用足政策红利。截至目前，面对面为企业送达惠企政策9次，累计为137家企业发放稳岗返还补贴共计230万元，为67人发放技能提升补贴共计10万元，为332家参保企业阶段性降低失业保险，工伤保险费率510万元，为20人发放就业见习补贴30.2万元，为10人发放人才储备补贴5.42万元，为633人发放失业保险待遇共计1824万元。

达茂旗就业服务中心以就业服务优化营商环境，坚持企业需求为导向、劳动者诉求为核心、机制创新为动力。精准对接供需，通过政校企协同、多元招聘等举措，实现企业用工与劳动者就业“双向奔赴”强化赋能保障，以技能培训提升劳动力素质，以政策补贴降低企业成本、保障劳动者权益；深化服务改革，打破部门壁垒、简化办事流程，让政务服务更高效、更有温度，为企业长远发展注入核心动力。

一审：田野

二审：塔娜

三审：王宏伟