在快节奏的城市发展中，总有一些群体因为年龄、技能、家庭等原因，在就业市场上步履维艰。如何让他们拥有稳定的收入，过上有尊严的生活？公益性岗位，正是回应这一民生期盼给出的温暖答案。它并非简单的“输血式”救济，而是一种“造血式”的帮扶，通过提供力所能及的劳动机会，让就业困难人员在服务社会的过程中，重新找到自我价值。

公益性岗位的魅力，在于其精准的“双向奔赴”。一方面，它精准对接了“4050”人员、零就业家庭、残疾人等就业困难群体的需求，为他们提供了一个低门槛、有保障的就业平台。青山区目前在岗公益性岗位101人，2025年以来累计安置41人，有效缓解了这部分群体的就业压力。另一方面，它也精准地填补了基层社会治理中的服务“微空缺”。从社区的日常保洁、治安巡逻，到对特殊群体的关爱帮扶，这些看似琐碎的工作，恰恰是提升居民幸福感、构建和谐社区的基石。

“我们社区的协管员，很多都是公益性岗位人员，”一位社区负责人表示，“他们对片区情况熟、责任心强，是连接社区和居民最重要的纽带。很多邻里矛盾、安全隐患，都是他们第一时间发现并协助解决的。”可以说，公益性岗位已然成为基层治理体系中不可或缺的“毛细血管”，为城市管理注入了温度与精度。更重要的是，公益性岗位的价值远不止于一份工作。它是一个希望的起点，一个融入社会的窗口。通过在岗位上学习和锻炼，许多人重拾了生活信心，掌握了新的技能，甚至为未来走向更广阔的就业市场奠定了基础。它所传递的，是“劳动最光荣”的社会风尚，是“守望相助”的社区温情，更是城市文明最生动的注脚。

一个岗位，一份收入，一种尊严。公益性岗位如同冬日里的一缕暖阳，温暖着每一个需要帮助的人，也照亮了城市发展的民生底色。它让我们看到，真正的城市温度，正蕴藏在这些平凡而伟大的“小岗位”里，体现在每一个为美好生活而努力奋斗的身影中。

供稿：徐烨霞

科室负责人：高晓宁

分管领导：王曲