为进一步加强中心党建工作，全面落实新时代党的建设总要求，2026 年 1 月 16 日，市人力资源服务中心召开 2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，中心党总支成员、全体党员及群众代表参会，党总支书记主持会议。

    会上，三位支部书记依次进行述职，紧扣抓基层党建第一责任人职责，全面复盘 2025 年度党建工作亮点成效，深入剖析工作中存在的问题短板，并明确了下一步整改方向与工作思路。党总支书记逐一点评，班子成员结合分管领域开展综合点评。会议同步进行民主测评。

    会议指出，2025 年中心以“匠心红纽”党建品牌为抓手，创新三大“党建+”工作模式，党建与业务深度融合成效显著。但同时也要重视工作中存在的问题与不足，切实做好2026 年党建工作。

    会议要求，2026 年是“十五五”开局之年，要坚持问题导向，在强化理论武装、筑牢思想根基上实现新突破。持续深化创新理论学习，严肃党内政治生活，筑牢意识形态阵地；要坚持品牌赋能，在推动党建与业务深度融合、提升服务质效上展现新作为。深化“ 匠心红纽” 品牌内涵建设，聚焦人才服务、档案管理、社会化服务、年轻干部培养等重点工作精准发力，将“ 慧心”“耐心”“暖心”“甘心”服务理念融入品牌建设，健全融合保障机制；要坚持从严治党，在建强战斗堡垒、锤炼过硬作风上焕发新活力。推动各支部争创市级先进，加强党员教育管理，持之以恒正风肃纪，尤其严守春节期间廉洁纪律。