为深入落实石拐区“三在三找”质效提升工作要求，精准破解重点企业用工难题、促进劳动力高质量就业，近日，包头市就业服务中心牵头联合石拐区人社就业部门组织开展送工入企专项活动，定向为辖区重点招商引资企业——内蒙古亚新隆顺特钢有限公司输送适配劳动力，搭建企业与求职者高效对接桥梁，切实以就业服务赋能企业稳产增效。

本次活动紧扣亚新隆顺特钢烧结、炼铁、轧钢等核心生产线用工需求，前期通过线上征集、线下精准摸排的方式，筛选出具备相关从业经验、符合岗位条件的求职人员41名，统一组织赴企业实地对接。抵达企业后，亚新隆顺特钢工作人员带领求职者深入生产车间、办公区域，详细讲解企业发展历程、主营业务、岗位职责及薪酬福利，重点介绍高强度抗震螺纹钢、高速线材等核心产品生产流程，让求职者直观感受工作环境，清晰了解职业发展空间。

在现场对接环节，企业招聘负责人针对岗位技能要求、职业晋升通道、社保权益保障等求职者关心的问题逐一细致答疑，同步开展现场面试与实操考核。经双向沟通与严格筛选，本次活动达成就业意向9人，涵盖一线操作工、技术辅助岗等关键岗位，有效缓解了企业阶段性用工缺口，为企业年产300万吨特种钢的产能释放提供坚实人力支撑。

内蒙古亚新隆顺特钢作为石拐区大型钢铁联合企业，获评市级优秀经营企业、省级绿色制造企业，此次送工入企活动，是政企联动稳就业、优服务、促发展的重要举措。下一步，石拐区人社就业部门将持续建立企业用工与劳动力求职“双向清单”，常态化开展送工入企、专场招聘等活动，精准匹配劳动力供需，既保障重点企业用工无忧，又推动辖区劳动力就近就地就业，实现民生保障与产业发展双赢。

供稿人：石晓彤

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