如何将惠企政策从“纸面”落到“地面”，精准对接重点企业的迫切需求？3月26日，“送政策、优服务、促发展”助企惠企政策宣讲活动在内蒙古鑫元硅材料科技有限公司举行。通过“上门宣讲、现场答疑、精准指导”的组合服务，人社部门将政策“礼包”与服务“活水”直接送达一线，为企业高质量发展注入人社动能。

内蒙古鑫元硅材料科技有限公司作为包头市硅材料产业链重点企业，随着产能与规模快速扩张，在劳动关系、社保参保、技能提升及职称评定等方面产生了迫切的政策服务需求。为此，昆区人社局将“送政策、优服务、促发展”政策宣讲活动延伸至企业一线，于3月26日走进该公司开展靶向宣讲。由包头市仲裁院副院长姜文澜与昆区人社局党组成员、社保中心主任李彪带队，劳动关系、社保经办、就业培训、职称评审等业务骨干组成“人社服务专班”，现场为企业提供精准政策指导。

“我们开展‘送政策、优服务、促发展’活动，核心就是坚持‘企业发展到哪里，人社服务就跟进到哪里’。”在宣讲现场，李彪主任开门见山地指出，“‘送政策’，是要把惠企红利精准‘送’到你们手上；‘优服务’，是要优化流程，让办事像网购一样方便；‘促发展’，最终目的是要解决实际问题，助力企业行稳致远。针对鑫元硅这样的重点企业，我们更要提供‘量体裁衣’式的服务。”

活动中，“人社服务专班”聚焦企业关注焦点，系统解读了企业用工规范、社会保险参保与便捷经办、稳岗返还与扩岗补助申领、工伤预防体系构建以及2026年度职称评审改革方向等一揽子政策。在随后举行的现场座谈中，企业代表们踊跃提问。“我们公司技术团队年轻骨干多，对职称晋升非常关注，评审标准对一线技术人才有哪些具体利好？”“延迟退休政策具体如何实施，企业应怎样做好衔接？”面对这些具体而实际的问题，专班成员结合典型案例与操作实务，逐一给予了详尽解答和路径指导。

“这种‘上门服务’太及时、太解渴了！”鑫元硅材料科技有限公司人力资源负责人表示，“尤其是关于异地养老关系的转移及退休申报和企业职称评审的政策内容，讲得特别透彻，解决了我们实际操作中的很多疑惑。”活动期间，人社部门还向企业发放了《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等政策资料“工具包”50余份。

据悉，昆区人社局将“送政策、优服务、促发展”活动作为服务实体经济、优化营商环境的重要载体，持续推动政策直达、服务前移。3月以来，已累计走访重点企业10余家，精准对接并解决企业在招工用工、争议调解、社保经办及退休办理等方面的实际问题，切实把企业的“问题清单”转化为人社的“服务清单”。通过从“人找政策”到“政策找人”、从“普遍宣讲”到“精准滴灌”的转变，昆区人社局正不断将政策红利转化为企业安心发展、职工踏实奋斗的实际成效，为昆区高质量发展注入坚实的人社动力。

编辑：王之瑄

初审：于宝泉

终审：李  彪