近日，北方稀土2026年职业技能等级认定考试圆满完成。市人社局坚持党建引领，统筹推进服务与监管，依托高训中心“红擎砺鉴”党建品牌，将党建工作贯穿技能人才评价服务各环节，发挥红色引擎驱动、监督鉴审把关效能，为企业提供政策指导、技术支撑和质量督导，保障北方稀土高标准、规模化推进技能人才自主评价。

本次认定采用“机考+实操”的综合考评模式，重点考核职工理论储备、操作规程及现场实操能力。考试覆盖北方稀土21家下属单位共3259名职工，职工参与率同比提升83.8%，涉及42个工种、初级工至高级技师5个技能等级，设置区内区外9个考点，累计开展理论、实操考试106场，具备认定规模大、覆盖范围广、工种品类全的特点。

在高训中心党建引领和业务指导下，北方稀土严格落实国家职业技能标准，把党建要求融入考务全流程，进一步规范考试流程、严肃考风考纪、做实全流程监督，营造公平公正公开的考核环境，确保技能人才评价结果科学客观权威，实现以党建夯实管理、以严管把控评价质量。

一直以来，高训中心以“红擎砺鉴”党建品牌为载体，促进党建与业务深度融合。主动走访对接重点企业，精准摸清技能人才建设需求，依托公共实训平台，为企业职业技能等级认定提供标准解读、命题指导、考务规范、质量督导等全链条服务，践行“以评促训、以评促建、产训结合”理念，畅通技能人才成长晋升渠道，以党建红赋能技能蓝，为包头市产业工人队伍建设改革与稀土产业高质量发展夯实技能人才根基。

一审：苏嫒嫒

二审：王艳萍

三审：朱  斌