“以前四处打零工，工作没保障、收入不稳定，心里总是不踏实。参加区里补贴制电工技能培训后，顺利入职物业公司成为正式维修工，薪资按月足额发放，生活有了稳稳依靠、更有奔头。”家住青山区先锋道街道哈达社区的张师傅由衷感慨道。今年以来，青山区人社局深入落实自治区“十大民生工程”部署要求，把“稳岗扩容提质工程”作为头号民生实事来抓，坚持稳存量、扩增量、提质量三线协同发力，用一揽子务实举措让群众就业有岗位、增收有渠道、生活有底气。

稳岗先行，援企护航稳住“基本盘”。青山区人社局紧扣自治区稳岗纾困政策导向，持续健全政策落地机制，系统梳理整合稳岗返还、一次性扩岗补助、企业吸纳就业补贴等惠企稳岗专项政策。简化申报流程、压缩审核审批周期，推行政策“无感兑现、直达快享”服务模式，无需企业主动申报，通过大数据比对筛查符合条件企业，自动匹配政策、精准拨付资金，让红利“静悄悄”直达，稳岗返还政策直达1392户企业，累计发放资金721万余元，一次性扩岗补贴惠及34户企业，发放10.95万元。

扩容加力，多维拓源做大“岗位池”。青山区人社局立足辖区经济发展特色，坚持市场化拓岗和政策性兜底双向发力，一方面扎实开展“访企拓岗”专项行动，依托就业服务专员下沉园区、企业、街镇，深度挖掘产业链配套岗位、新业态灵活岗位，常态化归集、审核、发布岗位信息，从严把控岗位薪资待遇、社会保障、工作环境等核心标准，积极向社会推送优质求职资源。依托“就在包头”人岗智能匹配平台，运用大数据技术打破信息壁垒，实现企业用工、群众求职双向智能精准匹配。今年以来，线下组织参与各类专场招聘、就业推介活动14场，吸引328家企业参会纳才，累计服务求职者15667人次，初步与企业达成就业意向1310人。深化校地校企合作，联动包头铁道职业技术学院，组织毕业生走进杭萧钢构（内蒙古）有限公司等辖区重点企业开展观摩研学、现场招聘，搭建毕业生就地就近就业桥梁，现场录用率达70%。另一方面，适度开发公益性岗位，对就业能力弱、就业难度大的特殊群体实行专人对接、全程跟进，通过岗位兜底安置、就业指导疏导等暖心举措，累计帮扶279名就业困难人员实现稳定就业，有效防范化解结构性、区域性失业风险。

提质增效，高效赋能拓宽“增收路”。针对辖区部分劳动者技能与产业岗位需求不匹配、就业竞争力偏弱等结构性就业短板，青山区人社局实施“技能青山”行动，结合辖区主导产业发展方向和企业岗位技能标准，摒弃同质化、低效化培训课程，重点开设电子商务师、无人机驾驶员、全媒体运营师、健康照护师等实用性强、就业率高、增收空间大的特色培训工种。创新推行“企业下单、机构接单、政府买单、群众受益”的订单式、定向式培训模式，联动辖区重点企业、职业院校以及正规职业培训机构，根据企业岗位技能需求定制专属培训课程，实现培训内容与岗位标准无缝对接、培训结业与岗位就业双向衔接，从根源破解“求职无技能、用工缺人才”的供需错位问题。截至目前，全区已开展各类培训1436人次，越来越多的劳动者实现了从“卖力气”到“凭技能”的转变。

随着“稳岗扩容提质工程”走深走实、落地见效，青山区就业民生答卷愈发厚重暖心。截至目前，全区城镇新增就业2927人，城镇失业人员再就业878人。从车间里机器轰鸣的忙碌生产线，到招聘活动现场的供需两旺，从产业车间生产线繁忙运转，到招聘现场供需深度对接；从创业孵化基地小微企业蓬勃成长，到社区就业服务站群众满意安心，青山区持续深耕就业民生沃土，以稳岗、扩岗、提质三项硬举措，切实把就业稳、收入增、民心暖的民生愿景转化为可感可及的幸福实景。

撰稿：刘嘉歆

一审：张娜

二审：刘嘉歆

三审：许婧