每逢冬季，根治欠薪工作都面临严峻考验。为切实保障农民工按时足额拿到工资，固阳县人力资源和社会保障局坚持“关口前移、预防为主”，将功夫下在平时，通过构建“事前预防、事中监管、事后处置”的闭环管理体系，持续推进欠薪治理工作提质增效，全力营造和谐稳定的用工环境。

未雨绸缪，筑牢源头治理“基础桩”。固阳县深入践行“冬病夏治”理念，将欠薪风险化解在萌芽状态。一方面，将保障农民工工资支付“四项核心制度”的落实情况作为项目开工许可和日常监管的重中之重，对制度执行不严的项目及时预警、限期整改，确保工资支付的源头活水清澈流畅。另一方面，变被动响应为主动服务，定期组织人员深入企业和工地，通过现场咨询、发放手册、以案释法等形式开展常态化普法宣传，既引导劳动者依法维权，也督促用人单位自觉守法，从思想根源上减少欠薪发生的可能。

动态监测，织密过程监管“防护网”。针对工程建设领域项目多、用工链条长的特点，固阳县强化部门协同监管。人社部门与住建、交通、水利等行业主管部门建立信息共享和联合检查机制，结合日常巡查、专项检查、投诉举报等多渠道信息，对重点行业和企业实施动态监测和风险评估。对发现的苗头性、倾向性问题，通过约谈提醒的方式，督促企业立即纠正，将风险化解在初始阶段，有效避免了小问题拖成大隐患。

快速响应，畅通权益维护“快车道”。当欠薪问题发生时，固阳县致力于打造高效便捷的维权和处理通道。一方面，持续畅通窗口、电话、全国根治欠薪线索反映平台等线上线下投诉渠道，确保劳动者“投诉有门”。另一方面，健全完善“人社牵头、部门联动”的快速处置机制。对于一般性欠薪线索，专人负责、快立快处；对于涉及人数多、金额大或情况复杂的案件，立即启动多部门协同响应，综合运用行政调解、督促支付、法律引导等手段，凝聚合力，力争最短时间解决问题，为劳动者撑起法律保护伞。

目前，固阳县治理欠薪冬季行动已全面展开。县人社局将以此为契机，继续深化闭环管理，紧盯重点领域，加大执法力度，以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风，切实维护好广大农民工的劳动报酬权益，确保他们能够带着辛苦钱，安心回家、温暖过年。

撰稿人：高晓雪

一  审：高晓雪

二  审：齐  敏

三  审：刘  婷