传匠心技艺 育园林新兵！园林中心召开“传帮带”专题研讨座谈会 11-05

为持续推进干部队伍梯队化、专业化建设，充分发挥技术骨干“头雁引领”作用，进一步夯实园林业务根基，近日，园林中心召开“传帮带” 专题研讨座谈会，中心领导、各内设机构负责人、全体结对师徒参加会议。

会上，6对师徒代表结合岗位实际，分享带教思路、实操经验和阶段性学习成果。座谈交流采取随机即兴交流提问、现场答疑解惑的方式，点对点回应并解决青年职工工作中的疑点难点，切实达到互学互促、共同提升的培育效果。目前，中心共有23对结对师徒，覆盖全中心多个业务板块。

会议强调，要深刻认识常态化开展“传帮带”工作的重要意义，坚持重在“学”、贵在“实”。在制度保障方面，要全面搭建优质育人成长平台，完善学习保障、资源支撑、培养机制，充分尊重青年职工个人兴趣与研究方向，全方位为青年成长保驾护航；在培育内容方面，要打破传统单一技术带教局限，将培育范围拓展至园林养护、规划设计、工程管控、公文处理、人事管理、资金计划编排等全领域工作内容，实现业务、作风、能力全方位传承。

会议要求，要进一步明确三方工作职责，一是在单位层面，健全长效培育机制、压实培养责任、完善配套保障，营造比学赶超的浓厚学习氛围；二是在导师层面，立足岗位传技术、教经验、带作风，从严抓实日常带教；三是在青年职工层面，坚持主动学习、虚心求教、勤于实践，立足岗位补齐短板，真正做到学有所思、学以致用。

下一步，园林中心将持续深化“传帮带”长效育人机制，抓实思想淬炼、业务提升，全面增强干部队伍综合素养，稳步提升园林精细化管护水平，为园林绿化事业高质量发展积蓄坚实人才力量。