“真没想到，拖了这么久的工资，来这儿一天就解决了！”在青山区劳动人事争议仲裁院，一名拿到调解书的农民工激动地说道。

近日，青山区劳动人事争议仲裁院和劳动者维权服务中心充分运用“调解+仲裁”衔接机制，成功化解一起涉及33名农民工的欠薪纠纷。通过引导当事人以调解意向为基础快速转入仲裁程序，实现了当日立案、当日调解、当日出具调解书，高效维护了农民工合法权益。

该案中，33名农民工因被某公司拖欠薪资向青山区劳动者维权服务中心寻求帮助。维权服务中心迅速介入，经前期沟通协调，促成农民工与用人单位先行达成初步调解意向。为增强调解结果的法律执行力，保障农民工权益及时落地，青山区劳动者维权服务中心并未止步于调解，而是主动引导双方当事人转至青山区劳动人事争议仲裁院，通过仲裁程序对调解内容予以法律确认。仲裁院接到案件后，迅速开辟“绿色通道”，于当日立案并启动调解程序。在仲裁员的主持下，双方基于已达成的调解意向进一步明确权利义务，现场签署调解笔录。仲裁院当场出具仲裁调解书，赋予调解结果强制执行力，为农民工后续权益兑现提供了坚实法律保障。

此次案件的高效办理，是青山区劳动人事争议仲裁院和劳动者维权服务中心深化劳动纠纷多元化解机制、推进“调裁衔接”的生动实践。通过整合调解的灵活性与仲裁的权威性，实现了矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，有效缩短了维权周期，降低了农民工维权成本，切实将“案结事了人和”落到实处。

下一步，青山区劳动人事争议仲裁院和劳动者维权服务中心将继续优化劳动纠纷调处流程，完善“调解先行、仲裁兜底、衔接顺畅”的工作模式，为构建和谐稳定劳动关系、营造良好用工环境提供有力支撑。

撰稿：白丽娜

一审：张娜

二审：刘嘉歆

三审：许婧