为深化劳动争议源头治理，创新“仲裁+就业”服务模式，发挥青年仲裁员专业力量，近日，稀土高新区劳动人事争议仲裁院联合区工会、万水泉镇政府，组织青年仲裁员志愿服务队深入招聘活动现场，开展“护航就业·法治同行”专项服务，将仲裁服务前置融入就业对接全流程。

招聘现场，青年仲裁志愿者们主动靠前，在招聘区设置“法治导航站”，结合企业招聘岗位需求，现场提供“用工风险提示”与“入职法律指引”。志愿者们针对招聘简章合规性、劳动合同必备条款、试用期约定等常见风险点，向企业招聘人员即时提出规范建议；同时为求职者解析薪酬结构、工时制度、社保权益等关键内容，帮助劳动者增强法律意识，实现“带上法治理念再入职”。

普法宣传区化身为青年志愿者的“流动法治讲堂”。他们手持案例手册与流程图解，围绕《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等，生动讲解工资支付、工伤认定、离职补偿等高频争议的仲裁处理规则。结合工会“一函两书”监督机制，青年仲裁员重点阐释“提示函”在化解潜在争议中的协同作用，引导企业主动规范管理，从源头减少仲裁案件发生。活动现场发放劳动仲裁院编印的《企业合规用工手册》等材料300余份，接受咨询60余人次，以青春热情传递法治温度。

此次活动是青年仲裁员志愿服务与就业服务深度融合的生动实践。下一步，稀土高新区劳动人事争议仲裁院将持续壮大青年仲裁志愿者队伍，推动“送法进招聘会”“仲裁开放日”等活动常态化，强化仲裁服务在促就业、防争议、护和谐中的积极作用，为构建更高质量的劳动关系贡献青春仲裁力量。

一审：路明洁

二审：王忠

三审：张国贞