人事档案是企业职工办理退休手续、核定养老待遇、认定工龄年限的核心原始凭证，是守护参保群众养老权益的重要民生档案。为进一步规范企业养老保险退休人员档案管理工作，破解档案管理零散、核查滞后、办事繁琐等痛点难题，今年以来，固阳县社保中心坚持以民生服务为导向，以标准化、精细化、数字化管理为抓手，常态化规范化推进档案归集整理工作，目前累计规范管理企业退休职工档案12000余册，健全档案管理体系、优化预审服务模式、筑牢档案安全防线，全方位提升企业退休人员人事档案管理质效，切实保障辖区企业职工养老权益精准落地。

聚焦规范提质，筑牢档案管理“硬根基”

针对以往企业退休档案整理不规范、材料零散、归档不及时等问题，县社保中心严格落实人社档案管理相关规章制度，全面梳理辖区企业养老保险退休人员档案存量底数，建立“统一归集、分类整理、规范归档、动态管理”的全流程工作机制。对历年留存的企业退休人员纸质档案进行逐一梳理、查漏补缺、分类装订，重点核查职工出生年月、招工备案、入职履历、工龄认定、特殊工种从业记录等关键核心材料，补齐缺失档案资料、修正信息偏差，确保每份档案资料完整、信息准确、手续完备。同时，细化档案保管标准，规范档案库房防潮、防火、防虫、防盗常态化管理，落实专人专管、专柜存放、台账登记制度，明确档案收集、整理、保管、借阅、归档全流程操作规范，从源头杜绝档案遗失、损毁、错乱等问题，推动档案管理工作标准化、规范化运行。

聚焦权益保障，守护民生服务“生命线”

县社保中心始终坚持以档案事实为依据，严格规范退休待遇核定流程，以精准的档案核查结果保障职工合法养老权益。针对特殊工种提前退休、工龄认定、养老金复核、丧葬抚恤金申领等重点业务，坚持逐卷核查、逐项比对，严格对照档案原始记录核实从业年限、参保年限等关键信息，杜绝错核、漏核问题。同时，畅通群众咨询、查档、异议反馈渠道，耐心解答群众档案查询、退休办理、待遇核算等相关疑问，精准解决群众档案疑难问题，切实以严谨细致的档案管理工作，守护好群众的“养老钱”“放心钱”。

下一步，固阳县社保中心将持续深耕档案管理精细化、数字化、便民化建设，不断完善档案管理长效机制，以更规范的管理、更优质的服务、更高效的经办，切实保障企业退休人员合法权益，全力提升群众社保服务获得感、幸福感和安全感。

撰稿人：吴  楠

一  审：高晓雪

二  审：齐  敏

三  审：刘  婷