为深入贯彻落实国家、自治区关于深化国有企业收入分配制度改革的决策部署，全面提升全市国有企业薪酬管理政策执行能力与业务实操水平，8 月 20 日，市人社局举办“包头市国有企业薪酬管理业务专题培训会”，全市各级人社、财政、国资部门和各级国有企业的相关领导与业务骨干等200 多人参加了此次培训。

      本次培训特邀自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处国企薪酬专家张晓峰老师进行授课。张晓峰老师围绕国有企业薪酬管理政策、工资总额管理、负责人薪酬、内部分配、实操规范、风险防控等内容作了全面系统、精准权威、务实管用的辅导，本次培训既有顶层设计解读，又有实操流程讲解，还对重点难点问题作了精准答疑。

      开班仪式上，市人社局一级调研员崔军作动员讲话。讲话指出，前期调研发现，我市部分国企在薪酬体系建设、工资总额管理、政策落地执行、内部精细分配、市场化改革推进等方面仍存在短板弱项，监管部门业务指导与规范落实有待加强。举办本次培训，是落实上级改革要求、破解工作难题、提升治理能力的重要举措。崔军强调，参训人员要提高政治站位，深刻认识国企薪酬管理的重要意义；强化责任落实，推动薪酬管理工作提质增效；珍惜学习机会，做到学懂弄通、学以致用，切实把培训成果转化为推动工作的实际能力。

     会后，参训人员一致表示，本次培训内容务实、干货满满，既厘清了政策边界，又掌握了实操方法，有效解决了日常工作中的困惑与问题。下一步将认真消化吸收培训内容，严格落实改革要求，规范薪酬管理流程，强化绩效激励导向，以更加专业的能力、更加务实的作风，推动国企薪酬改革各项任务落地见效。

一审：唐艳花

二审：刘   浩

三审：崔   军