近日，为进一步规范旅游市场用工秩序，切实维护导游群体合法权益，青山区人社局劳动者维权服务中心立足职能、主动作为，联合区文旅局相关业务处室，在辖区内全面开展旅游行业劳动用工检查。 

本次检查正值全区范围内开展旅游行业用工情况整治的关键时期。青山区人社局劳动者维权服务中心坚持问题导向，执法人员一行深入辖区内多家重点旅行社，通过实地查看、查阅台账、随机访谈等多种形式，对旅游行业劳动用工情况进行了全方位“体检”。

检查重点聚焦三大核心领域：一是劳动合同的签订与管理。检查人员仔细核查了旅行社是否依法与导游建立劳动关系，书面劳动合同的签订率是否达标，合同内容是否规范完备，特别关注了是否存在以“挂靠协议”“导游服务承揽协议”等违规形式替代劳动合同的行为，严厉打击规避用工主体责任的“假外包、真派遣”现象。二是劳动报酬的支付情况。检查组详细查阅了旅行社的工资发放凭证，重点检查导游基本工资、带团补贴、绩效奖金等是否按时足额发放，深入摸排是否存在要求导游垫付团费、向导游收取“人头费”或“入场费”等严重侵害劳动者财产权益的违法违规行为。三是社会保险的缴纳情况。检查组对旅行社是否依法为导游办理养老、医疗、工伤等社会保险登记及缴费情况进行了逐项比对，明确指出企业必须履行法定参保义务。本次专项检查共抽查5家旅行社，经现场核查，5家受检的旅行社均合格。

近年来，青山区人社局劳动者维权服务中心通过开辟维权“绿色通道”、加强劳动监察执法、开展法律法规宣传等多种方式，积极构建和谐劳动关系。特别是在针对导游行业的监管中，注重源头治理，指导企业完善用工管理制度，同时畅通投诉举报渠道，对侵害导游权益的行为发现一起、查处一起，形成了有力的震慑。为青山区旅游产业的高质量发展营造规范、公平、有序的法治环境。

供稿：徐烨霞

科室负责人：安志强

分管领导：王海军