为持续深化就业服务领域“放管服”改革，九原区在2025年优化升级3家“家门口”就业服务站的基础上，2026年再优化升级7家“家门口”就业服务站，聚焦政策咨询、就业帮扶、技能培训、就失业登记、职业介绍、岗位归集、岗位发布等核心业务，构建“15分钟就业服务圈”，优化公共就业服务下沉基层、直达群众，切实打通就业服务的“最后一公里”。

九原区立足辖区人口集聚、重点群体集中、群众就业服务需求旺盛的区情，打破“一刀切”的工作模式，充分依托各街道、社区现有的公共就业服务基础，因地制宜优化升级站点功能，着力打造“一站点一特色、一社区一亮点”的就业服务格局。花园社区、德贤社区深挖手工坊特色资源，开展手工技能培训并同步做好灵活就业对接服务；育才社区针对人口密集、群众就业意愿强烈的现状，就近政策咨询、就失业登记以及重点群体的就业帮扶工作；万达社区依托商业街区个体工商户集聚优势，常态化摸排商户用工需求、归集发布岗位信息、精准开展职业介绍等服务；富力社区以辖区写字楼为载体，聚焦楼宇企业发展需求，开展企业用工对接、人才求职匹配工作；沙河街道针对辖区内人口密度大的特点，统筹推进居民全品类就业经办与对困难群体的兜底帮扶工作；萨如拉街道紧扣家装集群企业、农牧乳业、特色渔家乐等产业特点，深挖本土产业岗位资源，推动辖区内劳动力就近就地就业。

各基层就业服务站持续优化经办流程，协助居民填报材料，推动就业服务提质增效。工作人员持续规范优化就失业登记的办理流程，做细政策咨询的答疑解惑，精准开展重点群体就业帮扶；统筹岗位归集发布与职业介绍工作，持续拓宽供需对接渠道；协助组织开展技能培训，结合社区特色开发适配性培训项目，切实提升培训质效。同时，强化人力资源市场事中事后监管，规范各类招聘服务行为，有效防范虚假招聘，保障劳动者合法权益，推动各项就业业务就近便捷办理，真正实现群众办事少跑腿、服务供给多上门。

下一步，九原区将持续升级基层就业服务站点，不断丰富服务内容、完善服务模式，持续推动就业服务提质增效，把政策、岗位、培训、帮扶送到群众家门口，切实提升企业用工和群众求职的办事获得感，全力助推九原区实现高质量充分就业。

撰稿：刘好

一审：张恒玮

二审：邬志升

三审：刘佳