7月9日上午，包头市人力资源服务用工风险解决方案路演活动于青山人力资源服务产业园成功举办。本次活动通过专业人力资源服务赋能实体经济发展，针对性化解制造业用工保障、劳动用工合规管理等痛点难点，稳步推动全市“两业融合”试点工作走深走实。

本次路演是我市深化“两业融合”试点工作、推进“1144”现代化产业体系建设、助推制造业提质升级的务实举措。活动现场落地两项重点合作签约：一是包头装备制造产业园区与青山人力资源服务产业园达成深度战略合作，打造用工、引才、合规一体化服务链条，健全装备制造产业人力资源服务；二是青山人力产业园同步与森都碳素、华商稀土合金等制造企业签订用工合规咨询协议，提供劳资审查、风险排查、争议前置化解全流程服务，从源头减少劳资纠纷、降低企业合规成本。园区负责人时斌现场推介平台服务，详解园区人才集聚、用工对接、合规指导、产业联动等惠企功能，释放人力产业集聚优势。活动还邀请用工风控专家实操授课，结合我市制造企业用工实际剖析纠纷成因、梳理高频风险，讲解制度建设、工伤处理、劳资矛盾处置等实操方法，以案释法提升企业人力管理人员专业能力，推动企业压紧压实劳动用工主体责任。

下一步，我市“两业融合”试点工作将继续紧扣“1144”现代化产业体系建设发展需求，深化与产业园区、重点制造企业联动协作，常态化开展用工合规培训、产业链专场招聘、紧缺技能人才引育等惠企人力资源服务，持续健全人力资源服务与实体经济深度融合机制，以务实的人力资源服务护航全市产业高质量发展。

一审：赵  依

二审：何利平

三审：暴雁城