昆区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记对包头作出的 “一个创新、三个实现” 以及建设 “两个稀土基地” 重要指示要求，紧扣全市“1144”现代化产业体系建设部署，积极探索人力资源服务业与制造业融合发展新业态、新模式、新路径，坚持政策引领、产教融合聚力、精准培育赋能，为两业融合发展源源不断注入人才动能。

持续健全政校企产教评协同生态链，将订单班定向培养作为推动产业与教育深度融合、落地见效的关键载体。统筹人力资源企业、职业院校、自身三方资源力量，聚焦重点产业链紧缺岗位需求，积极引进陕西中鼎广深智能科技有限公司设立内蒙古分公司，推动其与包钢职业技术学院开展点对点订单式技能培训，定向培育适配区域产业发展的高素质技能人才。精准开设定制化订单培训班，牵头构建起“企业定岗、院校施教、政策托底、定向就业”的一体化培育模式，推动人才培养与产业需求同频共振。订单班全年计划培育500人，目前首期订单班已顺利开班，参训学员达70名，真正实现了“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”。同时联动人力资源企业，推动其依托订单班人才输送、用工服务等相关业务实现营收增长，为昆区税收贡献力量。

（钳工订单班开班仪式）

（钳工订单班理论课堂） （钳工订单班顺实操课堂）

昆区人社局始终坚持以培育大国工匠为目标，进一步拓展人才输送渠道，通过人力资源企业深化与中核企业合作，针对性为其输送技能人才、技工人员，学员结业后统筹输送至烟台、福州等地中核相关企业就业，切实实现“西工东用”，让本土培育的技能人才走出区域、服务全国重点产业发展。

撰稿：王梓豪   初审：孙宇   终审：王璟