昆区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记对包头作出的“一个创新、三个实现”以及建设“两个稀土基地”重要指示要求，紧扣全市“1144”现代化产业体系建设部署，积极探索人力资源服务业与制造业融合发展新业态、新模式、新路径，推动两业双向赋能、互促共进，以人力资源服务持续支撑制造业高质量发展。

一是健全政校企产教评协同生态链，把订单班定向培养作为两业融合落地见效的关键载体。统筹企业、职业院校、人社部门三方资源，围绕重点产业链紧缺岗位精准开设定制化订单培训班，构建企业定岗、院校施教、政策托底、定向就业培育模式。积极引进陕西中鼎广深智能科技有限公司设立内蒙古分公司，与包钢职业技术学院开展点对点订单式技能培训，精准匹配产业岗位需求，定向培育适配本土制造业发展的高素质技能人才。全年计划培训 500人，目前首期订单班已开班，参训学员70名，真正实现招生即招工、入校即入企、毕业即就业。

二是抓实技能培训政策落地见效，统筹整合辖区职业院校、优质培训机构培训资源，聚焦高校毕业生、失业人员等重点群体，联动开设专业化技能课程，全面提升毕业生就业创业竞争力。紧贴市场用工紧缺需求，开设电子商务师、无人机驾驶员等热门工种规范化培训。截至目前，累计开办补贴性职业技能培训班22期、1516人次，持续提升劳动者职业技能和就业能力，为制造业产业链稳定输送实用型、技能型人才。

三是精准落实惠民补贴政策，严格执行职业技能培训补贴、企业新型学徒制补贴相关规定，规范教学实训、过程监管、考核评价、人才输送全流程管理。对开展订单培养、学徒制培训的企业和院校依规落实专项补贴支持，切实降低群众参训成本、减轻企业育才用工负担。截至目前，累计发放职业技能培训券800余张，惠及群众1283人，充分发挥政策补贴杠杆作用，撬动规模化技能培训、高质量订单育才。

下一步，昆区人社局将持续完善政校企产教评人力资源服务制造业协同生态链，为辖区企业提供精准化、专业化、高品质人力资源保障服务，助力构建现代化产业体系、推动实现高质量充分就业，为包头市打造国家中西部制造业人力资源服务集聚示范区、加快建设“两个稀土基地”、全国老工业基地绿色转型创新发展示范地区、黄河“几字弯”都市圈现代化中心城市建设贡献昆区人社力量。

撰稿：张璟锡初审：杨军终审：王璟