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强素质 练精兵——包头市公安局石拐分局体系化推动教育训练工作走深走实

2025/06/12 1.5w 阅读 453 点赞

包头市公安局石拐分局持续推进“抓强整树”专项行动,紧紧围绕市局“素能强警 新质战斗力提升年”六大工作目标,探索构建“人才建设强根本、作风练兵树形象、科技练兵提效能”的体系化教育训练模式,为石拐公安爬坡上坎、攻坚克难,实现高质量发展注入强大动力,在“新赛道”跑出“加速度”。

修内功 以人才建设强根本

“育才”培元。为深入贯彻新时代党的建设总要求,分局以党建三年规划和年度工作要点为纲领,系统推进党建工作提质增效。在党支部书记能力提升工程中,通过"理论+实战"双轮驱动模式,2024年以来组织支部书记开展专题轮训10余次,覆盖150余人次,邀请党校专家解读习近平法治思想,同时开展“党建工作擂台赛”,开展“亮点工作”经验晾晒,营造比学赶超氛围,切实提升基层党建引领实战的能力。在课程建设方面,聚焦“严肃党的组织生活”主题,打造特色精品课程体系。通过情景模拟、案例教学等创新形式,开发《“三会一课”标准化流程实训》《主题党日活动设计》等系列课程,制作情景模拟视频教材2部,组织开展“组织生活规范大家谈”研讨活动,推动组织生活从“按部就班”向“提质增效”转变。同时,建立常态化党务工作者交流机制,每月举办党务工作者圆桌会,围绕“党建与业务融合难点”“党员教育管理”等议题开展头脑风暴。通过一系列务实举措,分局党建工作与公安业务深度融合,为提升公安新质战斗力注入强劲红色动能。

“选才”强基。为锻造高素质公安教官队伍,分局以实战需求为导向,对蓝军教官团进行系统性更新升级。重点培育业务精湛、教学能力突出的教官骨干,其中中级教官苗瀛天凭借扎实的警务战术理论和丰富的实战教学经验,2024年以来3次荣获自治区级“优秀教官”。更新教官团队,聚焦情报研判、打击破案、应急处突等核心业务领域,经个人申报、业务考核、教学试讲等多轮筛选,确定出6名政治素质过硬、专业能力突出的骨干教官。建立常态化“集体备课会”制度,每季度组织教官围绕当前警务工作热点难点开展研讨。研发常见警情,设计模拟警情思维导图。通过一系列举措,分局蓝军教官团的教学水平和实战指导能力显著提升,为全警能力素质大提升提供了坚实的人才保障和智力支撑。

“用才”增效。建设“张乐先锋模范工作室”,发挥教育职能,推出系列微课《办证有问题 张乐来帮您》。创新内部按需用警调配、能岗相适、专案团队作战机制,最大限度发挥传帮带、老带新“薪火相传”作用。2024年以来,先后30余人次参加省厅、市局及纪检系统各类比武竞赛,成绩斐然。建立年轻干部政治素质档案,对年轻干部表现进行全面跟踪纪实,积极营造“有为即有位”的用人环境。

强监督 以作风练兵树形象

全方位闭环管理,保安全。整合政工、督察、法制等部门资源,制定《石拐公安分局日常督导检查闭环管理办法》,建立“发现问题—派发整改—跟踪督办—结果反馈”的闭环流程,形成问题整改的“组合拳”。依托“数字督察”平台,用好“数字督察”预警问题、整改问题,全天候不间断对执法办案、警容风纪开展视频巡查。2025年至今,已发出督察通报30余期,并紧盯整改效果,将“行不贰过”作为督导检查闭环管理的检验石,切实将监督触角延伸到执法服务和日常生活的每个环节,防止小苗头变大问题。

全流程执法监督,降风险。建成市局案管中心+石拐公安分局执法办案分中心+基层所队案管组的三级执法监督管理架构,法制员“一所一派驻、一队一监督”,紧盯案件,实现对警情、现场接报案、强制措施、办案期限等案件关键信息的管理,发挥案管部门“管理案件”的核心职能,助推案件质效提升。

全环节责任落实,消隐患。建立“警家”共管模式,签订《家庭助廉承诺书》,落实常规谈、全程谈、调整谈、节会谈、工作谈“五必谈”,把脉问诊,及时消除隐患,确保队伍持续安全。

优策略 以科技练兵提效能

探索“主动用警”赋力。以改革强动力、向改革要活力,按照“主防主战”架构,重新划分警情权属,整合力量形成联打大队、联防大队,形成握指成拳、优势互补机制。建立指挥长联勤联动值守模式,节约警力,提升效率。

探索“改革强警”赋能。探索打造“空天地网”立体化巡控模式,结合人工智能预警分析模型,推动防控从平面防控向“人巡+车巡+无人机巡+卫星图像对比”的立体防控升级。在清明、五一及端午假期期间,充分运用警用无人机等装备,开展智能巡航,风险监测、应急寻人、动态调度等安保服务,为游客安全提供全天候保障。打造“数智卫士”警用无人机实战训练基地,组织、鼓励民辅警参与无人机驾驶培训。

探索“宣传亮警”赋效。石拐分局贯彻落实市局党委“党建联盟+社会治理+宣传文化"犯罪预防新模式,打造“平安共治 警社110”品牌,将每月的10日作为警社共建日,开展“向人民报告”暨犯罪预防宣传进社区活动,旨在加强警社合作,携手共创和谐稳定的社会环境与良好的发展氛围。“平安共治 警社110”品牌不仅是石拐分局各派出所工作成果的集中展示,更是践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位” 新时代 “枫桥经验”的生动实践。

石拐公安将高标准推进“六大练兵+N”训练模式,持续深入推进“抓强整树”专项行动,着力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的石拐公安铁军,为平安石拐建设保驾护航。


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评论 (2)

苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!