为贯彻落实上级部门关于加强人力资源市场监管的工作部署，稀土高新区对辖区人力资源服务及劳务派遣机构开展常态化专项检查，通过高频次调度、全流程督导，切实维护劳动者合法权益，规范市场经营秩序。

一是聚焦三大重点，实施精准体检。违规挂靠收费、通过虚假劳动关系补缴社保核查，严查违规挂靠社保、虚构劳动关系等行为，要求机构提供完整服务台账及委托协议，防范社保基金风险，督促1家机构下载并存档职业中介台账。主营业务合规性审查，核查营业执照与经营范围一致性，重点整治超许可经营、虚假招聘信息等乱象，目前已检查7家未发现在有违规行为。消防安全隐患整治，为强化全员安全生产责任意识，提升应急处置能力，现举办稀土高新区人力资源服务业安全生产专题培训暨应急演练现场会，参训人员20人次。专门对办公场所开展安全检查16场次，建立健全《安全事故隐患内部报告奖励机制》，配备或更换过期灭火设备2件。

二是创新检查机制，提升监管效能。双周调度通报：建立一周一查、半月一报制度，已开展3轮覆盖式检查，累计检查机构7家次。分类分批推进：按机构规模、投诉记录分级实施差异化检查，对高风险对象增加抽查频次。智慧监管平台推广，推行内蒙古自治区人力资源市场管理服务系统，实现机构基本信息、检查记录、数据统计“一网通查”。

三是强化社会共治，构建长效机制。通过微信公众号发布合规经营指南，设立24小时举报专线，鼓励劳动者参与监督。下一步将对节假日期间落实安全防范措施，全面排查整治薄弱环节，开展"安全应急演练周"活动，组织1场消防演练。建立红黑榜公示制度，对诚信机构给予政策倾斜，对违规主体纳入重点监控名单。

一审：苏琳

二审：张玮

三审：杜海军