“我家老爷子行动不便，养老待遇资格认证不用跑大厅，工作人员直接上门办。我侄子目前正在缴灵活就业社保，最近一直在关注缴费，在青山人社官方抖音号及时看到了缴费开始通知和线上缴费操作详细指南，很顺利的用手机完成了缴费，这两年咱青山区的人社服务真是越来越暖了！”在联合丰产道街道富饶社区活动中，居民李阿姨在区人社局政策宣传台旁，握着工作人员的手，激动地说出了不少群众的共同感受。近年来，区人社局始终坚持“民生有机体”理念，认为民生保障绝非孤立的“单点服务”，而是如同人体运转般环环相扣、协同联动的有机整体，聚焦主责主业精准发力，推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项人社业务同频共振、协同提质，让区域民生保障体系更健全、服务运行更顺畅，切实把“民生温度”传递到每一位群众身边。

强“心脏”，社保体系普惠共享、循环畅通。区人社局着力完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，让民生“心脏”跳动更有力。持续深入推进“社保服务进万家”活动，针对新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体开展靶向扩面，优化参保结构、稳步提高保障水平，推动社保政策惠及更多新就业形态劳动者。大力推行“社银一体化”合作，联合内蒙古农商银行、工商银行青山保利支行、农业银行青山支行3家金融机构，在银行智能柜员机嵌入社保信息查询、参保证明打印等30项高频功能，持续织密“15分钟便民服务圈”。针对老年人、残疾人等特殊群体推出养老待遇资格“上门认证”服务，确保养老金等各项待遇按时足额发放，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。构筑“人防、制防、技防、群防”四位一体基金风险防控体系，通过常态化开展警示教育、全流程内部稽核，从严防范化解基金风险，坚决守好人民群众的“钱袋子”，确保社保体系血脉畅通、安全稳健。

壮“筋骨”，就业优先政策靶向发力、支撑有力。区人社局将就业服务作为支撑区域发展的“筋骨”，以政策靶向发力破解就业难题，让经济社会发展“行稳致远”。紧密对接区内重点企业、重点项目用工需求，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动。今年以来，已累计举办线下招聘会24场，发布用工岗位10174个，服务求职人数46051人，促成1966人与企业初步达成就业意向。积极开发公益性岗位托底安置，充分发挥创业担保贷款杠杆作用，今年已发放创业担保贷款2885万元，为创业者注入“资金活水”，以“创业带就业”激活就业市场活力。围绕市场需求和产业发展方向，推行“订单式、定向式”职业技能培训，累计开展补贴性职业技能培训2723人次，着力提升劳动者就业创业能力与职业转换能力，有效化解结构性就业矛盾。针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体，实施“一人一策”精准就业服务，确保零就业家庭“动态清零”，牢牢守住就业民生底线。

活“大脑”，人才发展机制改革创新、动能澎湃。区人社局以“活大脑、激活力”为目标，构建更具吸引力的人才发展生态，让创新动能“竞相迸发”。围绕全区重点产业、关键领域需求，优化人才引进政策，提供“事业编企业用”岗位，畅通高层次人才、急需紧缺人才引进“绿色通道”。动员一机集团、北重集团以及内蒙古金属材料研究所等驻区央企、区属重点企业组团引才，分别赴京津冀、东北、陕甘青、晋鲁豫和内蒙古自治区五条路线，走进30余所高校开展招聘，吸引优秀人才汇聚青山、建功立业。深化职称制度改革，完善技能人才评价体系，打破人才发展“天花板”，激发专业技术人才与技能人才创新创造活力。落实落细人才服务暖心举措，在安居保障、人才奖励等方面提供“一站式”便利，营造尊重人才、爱护人才、用好人才的浓厚氛围，确保人才“引得来、留得住、用得好”。

健“免疫”，劳动关系维权依法公正、和谐稳定。区人社局以“健免疫、防风险”为抓手，全力维护劳动者合法权益，守护劳动关系和谐稳定。加大劳动保障监察执法力度，畅通12345、现场投诉等举报渠道，深入开展根治欠薪等专项行动，严厉打击违法用工行为。今年以来，已办结欠薪案件527件，为919名劳动者追回600余万元，让辛苦钱及时落袋。健全劳动争议多元处理机制，加强基层调解组织建设，提升仲裁办案效能，今年累计处理劳动人事争议仲裁案件818件，力争将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。广泛开展劳动保障法律法规宣传活动，通过进企业、进社区、进校园等形式，引导企业规范用工、劳动者理性维权，从源头上减少劳动争议，营造规范有序、公平合理、互利共赢的劳动关系环境。

供稿：刘嘉歆

科室负责人：许婧

分管领导：许婧