人才是第一资源，为充分释放人才活力，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步全面深化改革，创造更加公平更有活力的人力资源配置环境，实现人力资源配置最优化、效益最大化，推进中国式现代化提供动力，达茂旗人社局积极打造高技能人才队伍。

加强宣传引导。通过官网媒体、行业展会、技能成果展示宣传我旗高技能人才技能成果事迹，发旗技能人才政策宣传册，加大力度提升技能人才社会认可度和影响力。

健全服务体系。鼓励我旗技能人员积极参加国家职业资格认证考试。同时做好职称制度与职业资格有效衔接，加大宣传力度、政策解释工作，按照专业技术类职业资格与职称对应关系表，专业技术人才获得相应专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，可根据岗位聘任和申报高一级职称条件，同时为后续的职业资格认定工作奠定基础。打破唯学历、唯资历的评价标准，建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点的技能人才评价体系，让高技能人才得到公平公正的评价和认可。

保障待遇水平。积极推动构建体现技能价值激励导向的企业工资分配制度，探索形成职工增技、企业增效、技能增收的良性循环。

达茂旗人社局将继续积极培养和使用好高技能人才，抓好各项政策落实落地，营造良好的人才发展环境，为经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

一审：田野

二审：塔娜

三审：王宏伟