为深入贯彻落实2025年治理欠薪冬季行动部署要求，切实保障劳动者特别是农民工群体的合法劳动报酬权益，近日，青山区人社维权服务中心创新采用“人社牵头、行业主管部门主抓、街道联动、企业主责、工会参与”的“五位一体”工作模式，深入辖区建筑施工、餐饮服务等重点行业企业开展欠薪问题实地排查化解专项行动，以精准施策、闭环管理筑牢岁末年初民生保障防线。

此次专项行动紧扣冬季攻坚“隐患清零、矛盾化解、源头治理”三大核心任务，构建“排查—核实—处置—回访”全链条工作体系。首先对照各类平台归集的欠薪线索台账，逐一深入企业开展实地核查，通过查阅劳动合同签订台账、工资发放凭证、考勤记录等资料，精准核验欠薪问题真实性。同时，创新设立“三方座谈”机制，组织企业负责人、劳资管理人员与职工代表面对面沟通，既详细了解企业经营困境、资金周转难点等欠薪成因，又认真倾听职工诉求，全面掌握欠薪涉及人数、金额及拖欠时长等关键信息，确保问题排查无死角、无盲区。

针对排查发现的不同类型欠薪问题，坚持“分类施策、一企一策、精准破题”原则，量身定制解决方案。对因短期资金周转困难导致欠薪的企业，一方面现场下达《限期整改指令书》，明确薪资支付时限和标准，督促企业压实主体责任，同步指导企业制定分阶段薪资支付计划并公示；另一方面积极发挥“政企桥梁”作用，为企业对接金融机构提供短期融资咨询服务。在此过程中，还结合青山区“1+4+N”根治欠薪工作体系（以人社部门为核心，联动园区、街道、工会、司法四支力量，整合N个行业主管部门资源），现场开展“政策进企业”宣讲活动，通过发放《保障农民工工资支付条例》宣传手册、案例讲解、互动答疑等形式，向企业负责人和劳资人员解读工资保证金、实名制管理等关键制度，从源头提升企业依法支付工资意识；向职工普及维权流程和证据保存要点，引导职工理性维权。

青山区人社维权服务中心相关负责人表示，冬季攻坚行动开展以来，青山区已累计排查企业126家，化解欠薪线索43条。下一步，青山区将持续深化“五位一体”联动机制，重点推进三项工作：一是建立“重点企业监测清单”，对建筑施工、劳动密集型企业实施动态监测，提前预警欠薪风险；二是优化“接诉即办”流程，落实首问负责制和限时办结制，确保欠薪线索72小时内响应、15个工作日内办结；三是开展“回头看”专项行动，对已化解欠薪问题的企业进行跟踪回访，防止问题反弹。同时，将联合司法部门建立“普法+维权”长效机制，定期开展企业负责人法治培训和职工维权宣讲，切实实现“治欠薪、保民生、促和谐”目标，为青山区经济社会高质量发展营造稳定有序的劳动关系环境。

供稿：安志强

科室负责人：安志强

分管领导：王磊