为深入贯彻落实人力资源服务业与先进制造业深度融合的工作要求，精准对接园区企业用工及人才需求，切实将惠企政策转化为产业发展动能，1月6日，市人力资源服务中心联合东河区人社局走进东河铝产业园，举办“两业融合政策进园区・人力服务助制造”主题活动。铝业园区50家重点制造企业代表参会，活动以政策宣讲为核心，搭建起人社服务与产业发展的精准对接桥梁。

本次活动围绕三大核心内容开展政策解读，确保政策宣讲精准直达。一是详细介绍包头市“两业融合”试点工作，结合我市争创国家级人力资源服务业和制造业融合发展试点的目标，解读试点工作对企业优化人力资源配置、提升生产效能的支持举措，助力企业把握政策机遇，融入产业融合发展大局；二是系统讲解包头市人才政策体系，重点解读“安居保障”“青年人才奖励”等特色政策，用真金白银的政策红利增强企业引才留才底气；三是介绍招才引智工作开展情况，展示“全国高校招就科创处长包头行”“小鹿回家”等品牌活动成效，为企业拓宽引才渠道。

现场互动环节，工作人员针对企业代表提出的人才招聘、政策申报等疑问逐一细致解答，结合东河铝产业园作为国家级绿色工业园区的发展定位，以及铝产业高端化、智能化、绿色化转型需求，为企业提供个性化人力资源服务建议。参会企业代表纷纷表示，此次活动将政策送到“家门口”，我们要紧跟“两业融合”发展趋势，明确企业人才队伍建设方向，认清形势、抢抓机遇有效破解日常经营中的人力资源难题。

此次活动是市区两级人社部门深化“人社工作进园区”的重要实践，通过精准对接东河铝产业园千亿级产业集群发展需求，推动人社政策与产业发展同频共振。下一步，我们将继续聚焦重点产业园区和企业需求，优化政策宣传方式，拓宽服务覆盖面，推动“两业融合”举措落地见效。

一审：赵  依

二审：何利平

三审：暴雁城