近日，九原区劳动争议人民调解委员会充分发挥人民调解职能作用，成功调解一起涉及拖欠工资及辞退补偿的劳动争议案件，为劳动者谢某红追回欠薪及补偿金共计56.7万元，并督促企业为其办结离职手续。当事人专程送来锦旗致谢。
欠薪24.2万元，劳动者投诉维权。谢某红原系某建设工程有限公司员工，在未获协商通知的情况下被强制调岗，随后又被公司约谈通知降薪辞退。该公司拖欠其九个月工资共计24.2万元。谢某红遂到九原区人力资源和社会保障局投诉，要求公司支付所欠薪资，并依照《中华人民共和国劳动法》规定支付辞退补偿金32.5万元、完善离职手续。
调解第一时间介入，两次组织促和解。接到投诉后，执法人员详细了解案情，根据当事人具体诉求，第一时间联系九原区劳动争议人民调解委员会介入调解。人民调解员立足案件实际，结合纠纷特点，采取分别谈话、共同协商、说服疏导等方式，先后两次组织当事人进行调解。最终，双方达成一致意见，该公司全部支付所欠薪资，并按规定支付辞退补偿金，同时为谢某红办理了离职手续，纠纷圆满化解。
锦旗致谢，调解实效获认可。纠纷解决后，谢某红专程送来锦旗，对调委会高效化解纠纷、切实维护劳动者合法权益表示感谢。
该案是九原区劳动争议人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动劳动争议前端化解的生动实践，实现了案结事了人和，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境发挥了积极作用。
撰稿：王 越
一审：董 宇
二审：李园园
三审：吕家鸣