就业是民生之本、发展之基，是保障群众生活、稳定社会大局的关键抓手。包头市青山区就业服务中心立足辖区就业实际，聚焦重点群体就业难题，精准落实系列惠民就业政策，优化服务举措、拓宽保障渠道，持续织密扎牢民生就业保障网，切实把就业惠民举措落到实处、惠及群众。
聚焦灵活就业群体，落实社保补贴惠民政策
针对灵活就业人员就业不稳定、社保负担较重的问题，青山区就业服务中心持续落实灵活就业社保补贴政策，精准帮扶各类就业困难灵活就业人员减轻参保压力。日常工作中，常态化做好线上线下咨询答疑服务，累计接听居民关于“就业内蒙古”小程序补贴申报咨询电话600余通，现场接待有关扩围政策咨询、申报问题求助的居民近180余人,切实解决群众申报过程中的堵点难点问题，让灵活就业群体切实享受到政策红利，稳定灵活就业基本盘。
聚焦失业群体保障，完善失业兜底服务体系
为有效保障失业人员基本生活、助力再就业，青山区就业服务中心严格落实失业保险常态化保障政策。符合条件的失业人员可依规申领失业保险待遇，领取待遇期间可享受医保代缴保障，无需个人缴纳医疗保险费用，有效减轻失业期间的生活开支压力，2026年1—10月，失业保险相关待遇累计审核通过1775人，及时为符合条件人员兑现保障待遇。在做好生活兜底的同时，坚持保生活与促就业并重，同步面向失业人员开放免费职业技能培训服务，引导失业人员利用空窗期提升职业技能、补齐能力短板。
聚焦青年就业成长，抓实就业见习帮扶工作
针对高校毕业生、青年失业人员就业经验不足、就业竞争力偏弱的问题，青山区常态化推进就业见习惠民政策，精准助力青年群体平稳就业。政策主要覆盖离校两年内未就业高校毕业生及符合条件的失业青年，多方面保障见习工作。基础保障层面，按自治区一类地区最低工资标准70%落实补贴，每人每月1666元，保障企业育人成本。激励留用层面，对见习期满留用率超50%的单位，补贴标准提升至最低工资标准100%，即每人每月2380元，鼓励企业吸纳青年人才。创新激励层面，对见习未满即签订劳动合同入职的人员，给予单位剩余期限补贴，打通见习转就业通道。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，青山区就业服务中心将持续聚焦稳就业、保民生工作主线，持续细化惠民政策落实举措，优化公共就业服务，精准对接群众需求，以务实举措稳岗位、促就业、惠民生，持续提升辖区就业服务质量，筑牢民生幸福底线。
供稿：辛佳慧
科室负责人：雪雪
分管领导：董俊杰