今年以来，昆区劳动人事争议仲裁院以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，坚持以党建引领业务提质增效，始终把群众满意作为检验工作成效的根本标准，立足主责主业，充分发挥党员先锋模范作用，以务实作风、过硬举措扎实化解劳资矛盾、守护劳动者合法权益，切实把主题教育学习成果转化为服务群众、保障民生的实际成效。

    一是建强“党员先锋岗”，坚持把疑难案件、欠薪纠纷、群体性争议交由党员骨干牵头承办。面对今年劳资纠纷增量多、案情杂、处置时限紧的工作压力，全体党员干部主动担当、冲锋在前，常态化开启延时服务、周末加班模式，主动压缩办案周期、全力攻坚积案难案。办案人员始终秉持认真负责、严谨细致的工作态度，逐案梳理事实证据、逐条核对薪资明细、逐项研判争议焦点，杜绝粗放办案、流程简化、草率结案等问题，以极致责任心保障每一起欠薪争议案件程序规范、事实清楚、裁决公正，切实以过硬办案质效践行正确政绩观，让劳动者在每一起案件中感受到公平正义。截至目前，劳动人事争议仲裁院共计受理案件95件，结案95 件。涉及劳动者112人，涉及金额379.67万元。案件处理过程中，调解率为80.36%、结案率为100%，终结率为82.11%。

    二是坚持源头化解、靠前处置，牢固树立“民生无小事、欠薪零容忍”工作理念，紧盯拖欠工资、劳务纠纷等群众高频诉求。针对劳动者维权急、盼解决的实际需求，工作人员耐心接待投诉群众、细致做好政策解答、认真梳理问题线索，主动做好情绪疏导、纠纷调解、矛盾稳控工作。对排查发现的欠薪苗头性、倾向性问题，坚持早介入、早沟通、早化解，最大限度将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。同时，严格落实工作动态化管理机制，常态化梳理汇总新增诉求线索、问题核实及处置进展，做到底数清、情况明、处置快，持续巩固欠薪治理工作成效，全力维护辖区劳动关系和谐稳定。今年以来，累计认定欠薪案件267件，已全部办结，涉及劳动者516名、金额479.5万元，

    三是坚持治已病、防未病相结合，扎实开展常态化劳动用工普法宣传教育工作。结合主题教育实践要求，主动下沉企业、深入一线，围绕企业规范用工、工资支付规范、劳动者维权渠道、劳动仲裁法律法规等重点内容，开展多形式、全覆盖的普法宣讲活动。通过以案释法、现场答疑、政策解读等方式，精准向企业普及合法用工底线要求，向劳动者普及依法维权途径，2026年以来累计发放普法资料3400余份，开展专题培训3场次，覆盖行业主管部门、企业及项目负责人180余人，提升了各方规范用工和依法维权意识，从源头上减少恶意欠薪、劳资纠纷等问题发生，持续营造尊法守法、和谐稳定的良好用工环境。

    下一步，昆区劳动人事争议仲裁院将持续深化树立正确政绩观主题教育成效，持续发挥党建引领作用，保持严谨务实、勤勉履职的工作作风，持续做实仲裁办案、矛盾调处、普法宣传各项工作，不断提升劳资纠纷治理能力和民生服务水平，切实筑牢民生保障底线。

    编辑：楼佳欢初审：石少华复审：何砺威