近日，九原区人力资源和社会保障局陆续接到马某某等61名工人的投诉材料及投诉视频，反映内蒙古某建筑劳务有限公司存在拖欠工人工资问题。接到投诉后，我局高度重视，第一时间组织执法人员对欠薪数额、项目名称、总包单位、专业分包单位、劳务公司等情况进行全面调查核实。

经查，该项目为我市其他旗县区的工程项目，施工过程中有一段工程途经九原区。根据相关规定，欠薪案件由欠薪发生所在地的执法部门立案查处。本案因欠薪发生在九原区，故由我局依法立案查处，该案由于工程设计变更，导致实际施工内容与合同约定存在较大出入，产生了多项增项工程，由此多出的人工费用未能及时拨付，最终引发欠薪问题。经核实确认，马某某等61名工人被拖欠工资共计1890800元。

案件查处过程中，总包单位和施工单位以工程款已按合同约定拨付到位为由，一度不配合处理欠薪问题。但执法人员调查认定，欠薪的根本原因是工程内容发生变更、工程总量增加，增项部分不在原合同约定范围内，导致多出的人工费无法按原渠道拨付，建设单位和总包单位起初也因缺乏拨付依据而无法落实资金。

针对这一情况，九原区人力资源和社会保障局坚持“两条腿走路”的工作思路：一方面，依据2025年7月1日施行的《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》第三条关于“保障农民工工资支付工作，应当按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，实行管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪，依法根治拖欠农民工工资问题”的规定，及时申请市人社局协调处理该案，并按照法定程序向相关单位下达劳动保障监察调查询问通知书等相关法律文书，要求提供承包合同、考勤表、欠薪工资表等资料；另一方面，持续加大协调力度，积极争取相关领域领导审签督促，推动各方形成工作合力。

经过不懈努力，总包单位最终将全部181万元欠薪于2026年5月21日一次性支付到位。2026年5月22日，工人代表送来感谢信一封，5月25日又专程送来锦旗一面，对九原区人力资源和社会保障局高效务实、为民解忧的工作作风表示衷心感谢。

一面锦旗、一封感谢信，既是荣誉，更是责任。下一步，九原区人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，坚持源头治理、预防为主的工作方针，加大对欠薪隐患的排查力度，畅通投诉维权渠道，对恶意欠薪行为保持“零容忍”高压态势，切实当好农民工的“护薪人”，让劳动者不再忧“薪”。

                                    撰稿：王  越

                                    一审：董  宇

                                    二审：李园园

                                    三审：吕家鸣