回眸2022年，全市公安系统沐浴百年荣光、砥砺奋进之路，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实自治区公安厅党委各项工作部署，在市委坚强领导下，在全市各级公安机关党组织的共同努力支持下，充分利用辖区优势、党建资源，不断丰富党建形式，推动全市公安机关党的建设不断向纵深发展。

项目化清单化推进党建工作开展。严格落实《中共包头市公安局委员会党的建设三年规划（2021年—2023年）》，全年共召开3次党委会议专题研究党建工作，紧盯10类45项党建工作重点任务，层层传导压力，抓实党建工作责任落实。

党建与业务深度融合，打造“包你平安”品牌。在“爱包头、爱公安、作贡献”主题实践活动中开展“十大行动”，内容涵盖安全防范、侦查打击、便民利企等多方面公安工作，推动主题实践活动落到实处。

推出党员“十二分制”管理体系。设置23条扣分项和10条加分项，依托企业微信小程序对党员加减分，根据个人积分情况划分为合格、基本合格及不合格三个等次，并作出相应组织处理。通过“挣积分”，量化党员日常表现，完善党员考核体系，有效破解“干好干坏一个样，干与不干一个样”等难题。

绘制公安系统党建地图。对全市公安机关各级各类党建活动阵地分类梳理，将阵地名称、特色、联系方式、地址等相关信息纳入地图，通过“点、线、面”全方位展示党建阵地，为基层党组织、党员开展党性教育提供更方便快捷、更有针对性的便利服务。

建立干部“能上能下”制度。建立干部不胜任召回制度，畅通不合格干部“下”的渠道；坚持和拓展竞争性选拔干部，在全系统进行竞争上岗，促进干部跨警种交流；推进任前考法，提升民警法治思维和法治水平；建立民警降级制度，辅警降级解聘制度，根据年度考核等结果，对素质能力低、现实表现差的民辅警予以相应处置，实现鞭策后进的目的。

推动形成党建“红色联盟”。与包头师范学院签订党建共建协议，实现资源配置互补，通过匹配对接，形成共建项目清单，充分利用优势资源推动公安工作高质量发展。与卫健系统13家医院签订“惠医惠警”协议，深化警医合作关系，为民辅警就医开辟绿色通道，急危重症就诊提供便利。

创新“市民警校”建设。广泛开展市民警校党建联盟“五进”活动，进校园、进社区，联系学校、社区党组织，搞演练、搞培训，提升学生的安全意识，提高“义警”的能力水平，把“警校”开到群众当中，累计培训群众11.3万余人，做法被《人民日报》和公安部报道。

充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在安保维稳和疫情防控工作中成立“驰援呼和浩特疫情防控党员先锋队临时党支部”等27个战时临时党组织，累计抽调党员民辅警8235人次支援基层，涌现出如白义在疫情防控一线因公殉职的优秀共产党员，以实际行动践行了党员的责任担当。

实现政治轮训全覆盖。全年分级分层分批组织党组织书记、党务工作者赴延安、城川等地开展5期高层次政治轮训，利用公安党校举办各类政治轮训班281期，轮训26920人次，确保学深悟透、入脑入心、走深走实、见行见效。

深化党建工作考核评比排名。开展党建工作突出单位表彰活动，对评选为党建工作突出单位的提高下拨党费比例，激励先进，示范引领。创建市级“最强党支部”8个，其中出入境管理支队党支部、九原区交管大队第一党支部被评为全市“最强党支部”创建示范点。