各旗县区人社局、稀土高新区党群工作部，市委各部门、市直属各机关、企事业单位政工（人事）部门，中央、自治区驻包单位组织（人事）部门：
为进一步发挥我市高端引领在人才队伍建设中的作用，培育“3+5+N”现代产业体系、建设“两个稀土基地”和打造教育、医疗、文化“三个高地”所需领军人才，根据《包头市人民政府关于印发<关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施><关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施><包头市服务高层次人才若干措施>的通知》（包府发〔2021〕5号）有关规定和《包头市高端人才培育资助实施细则的通知》（包人社办字〔2021〕81号）文件要求，市人社局决定开展2025年包头市高端人才培育资助，现就申报工作有关事项通知如下：
一、资助范围和标准
（一）有望入选院士及相当层次的高端人才。资助标准：每年50万元。培育期为两年。
（二）有望入选国家级高端人才。资助标准：每年30万元。培育期为两年。
（三）企业培育的新入选国家人才项目、自治区人才项目的人才或团队：5-20万元。
二、入选资助条件
（一）院士后备人选条件
1.热爱祖国，学风正派，品行端正；具有强烈的事业心和较高的学术造诣，创新能力强，业绩突出，在本学科领域有较大影响力。
2.具有正高级专业技术职称，身体健康。
3.符合下列条件之一：
（1）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一、二等奖前三名主要完成人。
（2）国家重大科研项目首席专家，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金重点项目第一负责人。
（3）国家海外高层次人才引进计划、国家级高端人才、中国科学院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”入选者，百千万人才工程国家级人选。
（4）国家级创新人才推进计划重点领域创新团队负责人，国家重点实验室、国家工程实验室或国家工程（技术）中心技术负责人。同时，所在研发机构应具有较好的学科基础，学科在国内有较重要的地位；具有良好的从事科研工作的基础设施和研发条件；拥有结构合理、素质优良的科研团队。
（二）国家级高端人才后备人选条件
1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，副高以上职称，年龄在50周岁以下。
2.学术技术水平处于国内领先，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
3.潜心基础研究，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。
4.具有承担基础研究课题、重点科研任务经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织和领导创新团队进行学术技术攻关。
5.国家级科技奖励获得者、国家重大人才工程入选者、国家重点资助项目、科研课题主要负责人优先入选。
（三）新入选国家、自治区人才项目的科研团队和人员条件
1.其项目课题符合我市重点产业发展方向，在全国、全区有较强的竞争力和创新性，发展前景良好。
2.有较强的科研团队支撑，所在单位有较好的科研条件。
三、申报流程
（一）个人申报。各地区、各部门应严格按照通知要求，在各自范围内组织申请人和科研团队开展申报工作，填写《____后备人选资助申报表》（附件1）和《包头市高端人才项目资助申请书》（附件2 ）。
（二）逐级推荐。申请人和科研团队申报后，由所在单位和主管部门进行审核，并对材料的真实性负责，经单位集体研究确定推荐人选，公示无异议后，形成推荐报告，其中院士和国家级高端人才后备人选申报需要3名获得省部级及以上称号专家推荐意见。
四、报送时间
请各部门于2025年2月28日前，将书面推荐报告、纸质申报材料一式三份（每人每份分别装在档案袋中）和电子版一并报包头市人力资源和社会保障局专技科（劳动大厦904办公室）。
联系人：慕柏峰
联系电话：0472—6169343
包头市人力资源和社会保障局
2025年2月14日