为进一步激发全旗机关工勤、事业人员工作活力，土右旗人社局严格落实相关文件精神，扎实推进机关工勤、事业人员职务晋升后的工资审批工作。

强化组织部署，提升工作效能

本次工资审批工作涉及全旗108家事业单位的3名机关工勤和449名事业人员。土右旗人社局及早研究部署，严格对标政策要求，细化工作标准，推行“单位初审+主管单位复审+人社再审”的审核模式，以规范化、标准化流程保障职务晋升工资审批工作平稳、有序、高效开展，进一步提升了工资审批效率。

严格审核把关，确保数据精准

在审核过程中，严格对照工资政策标准，依托机关工勤、事业人员工资管理库，重点对452名职务晋升人员的个人基本信息、岗位聘用时间及工资档次等信息进行审核把关，确保工资核算准确、政策执行到位，切实保障了职务晋升后工资审批工作的规范性和准确性。

优化工作流程，提升服务效能

土右旗人社局从“优化服务、提升体验”出发，通过一系列暖心举措，推动工资审批工作从“完成兑现”向“做好服务”转变。工资福利管理股结合工作实际，明确各环节的办理时限，通过工作群发布业务办理通知，并针对部分单位业务人员不熟悉流程的问题，编制并发放《填表说明》，详细讲解所需材料及注意事项等内容，帮助业务人员快速掌握工作要点。

土右旗人社局高效完成了452名机关工勤、事业人员职务晋升后的工资审批工作，此次工作切实保障了基层工作人员的基本权益，有效增强了机关工勤、事业人员的获得感、归属感与幸福感，进一步激发了全旗机关工勤、事业人员队伍的干事热情与工作活力，为推动土右旗公共服务事业高质量发展提供了有力的人才保障。

一审：张馨奕   二审：朱清   三审：钟海平