为深入贯彻落实就业优先战略，全面激活基层就业服务“神经末梢”，10月16日，东河区组织开展了2025年就业促进行动工作部署会暨业务培训，通过“部署+培训”双轮驱动模式，为基层就业服务队伍“充电赋能”，推动就业促进行动各项举措精准落地、见行见效。区委组织部部长张红艳参加会议并讲话，区委常委、副区长石岩主持会议并提出工作要求，区人社局及各镇、街道相关负责人和业务骨干共计60余人参会。

会议聚焦“党建引领+就业服务”深度融合，明确两大核心任务。一是织密党建引领服务网，将基层就业公共服务纳入党建引领基层治理整体布局，通过建立“党建+就业”联动机制，依托镇、街道党组织阵地优势，打通政策宣传、岗位推送、技能培训的“最后一米”，实现就业服务与群众需求同频共振。二是打好供需对接组合拳，通过“三维联动”构建精准高效的就业供需匹配体系：其一，开展“就业供需双端精准摸排专项行动”，通过街镇网格员入户开展帮办代办服务，依托“东河区精准落实就业创业政策点对点找目标人群调查表”和“用工需求调查表”双二维码，摸清求职人员的意向类型、薪资期望、技能水平，以及企业的岗位数量、招聘条件、发展空间等核心信息，实现“求职画像”与“用工画像”精准刻画；其二，对采集的供需信息进行梳理匹配，确保“人岗适配”效率最大化；其三，强化全周期跟踪服务，建立就业人员、失业人员、重点群体、就业帮扶“四本台账”，通过“上门走访+电话回访+线上随访”相结合的方式，形成“摸排-匹配-就业-跟踪”的闭环服务链条，确保就业政策“精准滴灌”。

石岩副区长结合分管工作提出要求，要坚持“目标导向、结果导向”相统一，推动就业服务从“被动响应”向“主动靠前”转变。各镇、街道要以此次培训为契机，把“学”与“干”紧密结合，聚焦重点群体精准发力，针对高校毕业生、失业人员、残疾人等群体制定帮扶计划，确保完成辖区重点群体就业需求全覆盖摸排，切实把培训成果转化为破解就业难题的实际成效，用心用情用力帮助群众实现“家门口”就业。张红艳部长在讲话中强调，就业是民生之本、稳定之基，各部门要切实提高政治站位，深刻认识“党建引领就业服务”的重要意义，牢固树立“一盘棋”思想，强化协同配合，构建“人社牵头、镇街主责、部门联动、社会参与”的就业工作新格局。要建强基层服务堡垒，将就业服务融入网格化管理，推动镇、街道党组织书记牵头抓就业、党员干部包片联户帮就业，把党组织的政治优势、组织优势转化为就业服务优势。

区就业服务中心围绕重点工作进行了“靶向教学”。培训内容涵盖人员信息与用工需求摸底技巧、四类台账规范化建立方法、《就业创业证》办理全流程、2025年就业目标任务及推进路径等核心业务。

此次会议有效提升了基层就业服务队伍的专业素养和履职能力，为东河区就业工作高质量发展注入了强劲动力。下一步，东河区将持续深化“培训赋能+精准服务”模式，建立常态化业务培训机制，定期开展政策解读、技能比武、经验交流等活动，不断健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业公共服务体系，以更优质、更高效的服务助力实现“更加充分更高质量就业”目标，为东河区经济社会发展筑牢民生保障底线。

撰稿：全  娜

一审：胡  峰

二审：郄晓明

三审：赵  蕾