为深入贯彻落实内蒙古自治区关于电子劳动合同全域覆盖的工作部署，固阳县人社局紧紧围绕“规范用工、优化环境、保障权益”三大目标，持续推进电子劳动合同普及应用，取得显著阶段性成果。本季度，全县新签订电子劳动合同200余份，累计签订量突破5800份，数字化用工管理迈出坚实步伐。

针对企业在电子合同签订过程中遇到的实操难题，固阳县人社局创新打造“线上沟通+实时答疑”双通道服务机制。通过设立专项微信工作群，及时推送操作指南与办事入口，并由业务骨干在线实时响应，累计为企业解答合同创建、电子签名等环节疑问10余次。针对部分信息化基础较弱的企业，开展“一对一”精准辅导，全面讲解合同全流程规范并演示关键步骤，切实提升企业自主操作能力。

在推广策略上，固阳县人社局注重发挥示范引领作用，积极引导规模以上企业率先启用电子劳动合同，形成“标杆引领、以点带面”的良好态势，推动电子合同应用实现从“试点先行”到“全面铺开”的跨越。

电子劳动合同的广泛运用，不仅有效降低企业用工管理成本，更实现了劳动合同信息全程可溯，为劳动纠纷预防与化解提供了有力技术支撑。下一步，固阳县人社局将持续拓宽电子劳动合同覆盖范围，推动其与就业失业登记、工伤认定等业务系统深度融合，进一步提升人社服务效能，为构建规范有序、公平高效的和谐劳动关系注入新动能。

撰稿人：刘  宇

一  审：高晓雪

二  审：齐  敏

三  审：刘  婷