为深入贯彻落实自治区“进校园、进企业、进园区、进社区”促就业行动部署要求，扎实推动“三在三找”工作，建立健全人力资源服务业与制造业融合发展机制，11月7日—10日，市人力资源服务中心联合各旗县区人社局，组织诚淮、众驰等40余家优质人力资源服务机构，先后深入包铝集团、一机集团、包钢集团等重点制造业企业，开展“点对点”走访对接服务活动。

走访期间，通过系列座谈交流，各企业就其用工特点与合作需求与机构畅谈。企业人力资源部门纷纷表示，当前正积极优化用工结构，着力提升人力资源配置效率，后期企业的用工方式将在减少劳务派遣用工的同时，更多选择将非核心业务转向业务外包模式。有的企业指出，当前派遣或外包劳务用工存在人员流动性大、多机构挂靠等问题，希望人力资源服务机构进一步完善用工管理制度，稳定技能人才队伍，提供更加专业化、精细化的服务。人力资源服务机构积极响应，表达了在员工招聘、技能培训、劳务派遣和业务外包等多领域开展深度合作的意愿，呼吁在合作中摒弃“唯价格论”，更加注重服务品质与合规能力建设。

系列走访活动为人力资源服务机构与重点制造业企业搭建了直接、高效的沟通平台，明确了企业当前及未来一年人力资源服务需求方向，为后续精准对接、深化合作奠定了坚实基础。

一审：赵  依

二审：何利平

三审：暴雁城