近日，昆都仑区劳动人事争议仲裁院与昆都仑区人民法院就劳动争议疑难案件处理开展专题交流，共同提升区域劳动争议处理质效，促进劳动关系和谐稳定。

双方重点围绕劳动争议案件中的反诉受理、案件鉴定等疑难问题交换了意见。在处理劳动者因履职给单位造成损失的争议时，与会双方一致认为，应遵循法律原则，综合考虑双方过错程度、工作性质、薪酬水平及管理职责等因素，避免“全赔”或“全免”的简单化处理，以公平合理地认定责任。同时，应重视发挥工会的调解作用，通过协商对话促进矛盾化解，努力实现“案结事了人和”的良好效果。

下一步，昆都仑区仲裁院将持续深化与法院的常态化交流，拓展劳动仲裁与诉讼衔接的深度与广度，着力统一疑难案件的裁判标准，为辖区劳动关系和谐稳定提供坚实法治保障。

撰稿：黄诗淇   初审：石少华   复审：何砺威