为强化多元调解，力促源头化解。近日，固阳县劳动人事争议仲裁院秉持“调解优先”原则，成功调解一起工伤待遇争议案件，通过专业高效的调解，促成用人单位与工伤职工达成和解，切实维护了劳动者的合法权益。

该案申请人系某运输公司驾驶员，在工作期间因交通事故受伤，经鉴定为九级伤残。事后，用人单位未及时处理工伤待遇事宜，双方就一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等产生争议，申请人提出共计20余万元的赔偿请求。

案件受理后，仲裁员深入了解案件情况，发现双方虽对赔偿金额存在分歧，但均有调解意愿。仲裁员抓住这一契机，多次组织双方沟通协商，从案件事实、法律规定和工伤保险政策等多方面进行释明引导，最终促成双方达成调解协议：由用人单位分期支付工伤保险待遇款项共计162800元，双方劳动关系解除，此案一次性解决。

本案的成功调解，既保障了工伤职工的合法权益，又为企业履行赔偿义务提供了合理缓冲期，实现了法律效果与社会效果的统一。今后，县仲裁院将继续发挥劳动仲裁在化解劳动争议中的主渠道作用，为构建和谐劳动关系贡献力量。

撰稿人：马怡乐

一  审：高晓雪

二  审：齐  敏

三  审：刘  婷