2025年度，达茂旗劳动人事争议仲裁委员会以高效化解纠纷、维护和谐稳定为目标，扎实开展工作，交出了一份令人满意的成绩单。全年共受理各类劳动人事争议案件91件，立案26件，案外调解65件，审结案件26件，结案率保持100%。其中，调解结案13件，调解成功率达85.71%，涉案总金额约318.87万元。

工作成效显著，凸显三大亮点：

一是 “调解优先”成效斐然。 超过七成的案件通过立案前调解和庭审调解得以化解，高达85.71%的调解成功率，充分体现了仲裁工作注重源头治理、柔性化解矛盾的导向，实现了法律效果与社会效果的统一。

二是 “效率与公正”并重。 100%的审结率确保了争议不积压，及时定分止争。通过裁决与调解等多种方式，既维护了劳动者318.87万元的合法权益，也保障了企业正常的经营秩序，畅通了劳动者维权渠道，优化了营商环境。

三是 “服务温度”持续提升。 案外调解成功65件，大量纠纷在仲裁程序前端得以快速、低成本解决，有效减轻了当事人诉累，彰显了仲裁服务为民的温度和主动作为的担当。

这份“答卷”不仅是一组数据，更是我旗构建和谐劳动关系、推进社会治理创新的生动实践。它反映了劳动争议化解渠道的畅通有效，展现了仲裁制度在平衡劳资利益、防范化解社会风险中的关键作用，为全旗经济社会高质量发展营造了更加稳定、公平的法治环境。

一审：田野

二审：塔娜

三审：王宏伟