近年来，土右旗锚定国家乡村振兴战略人才振兴核心要求，紧扣“产业引才、本土育才、服务留才”全链条工作体系，以人才“活水”浇灌乡村振兴“沃土”，交出了一份既有“含金量”又有“含情量”的人才工作答卷。

精准施策“引才”，为产业发展注入“强心剂”。土右旗坚持刚性引才与柔性引才双轮驱动，靶向集聚乡村振兴急需紧缺人才。刚性引才方面，聚焦涉农领域、基层治理、产业发展三大方向精准发力，累计引进涉农高层次人才8名，公开招录乡镇公务员8名、选调生38名、事业编制93名（含涉农涉牧专业）、回村任职大学生62名，吸纳“三支一扶”129名、民生志愿者240名、西部计划志愿者等项目生55名，为乡村治理注入青年骨干力量；紧盯农业科技前沿，成功引进中国农业大学王琦院士创新团队、清华大学金勇教授团队等3个涉农高端团队，落地院士工作站、专家工作站等平台10余个，推动农业科技成果在本土“开花结果”；精准对接新型工业园区168家企业用工需求，通过“线上+线下”招聘会、校园招才引智等多元渠道，为新特、北辰等重点企业招聘产业工人和技术人才超3000人，筑牢硅基新材料、现代农业等产业链用工保障防线。同时，深化名誉村长制度，从企业家、离退休干部、专家学者中选聘名誉村长78名，同步选聘金融副村长110名，构建起“名誉村长带资源+金融副村长强支撑”的乡村治理人才矩阵。该矩阵累计撬动金融支持400余万元，帮助农户贷款500余万元，领办创办项目13个，吸纳427名村民就地就业，助力销售农产品88.2万元，实现人才资源与乡村发展的精准对接。柔性引才方面，创新“候鸟式”聘任、项目合作等模式，吸引内蒙古农业大学等高校54名高端人才入驻；与中日友好医院开展结对共建，推动75名医疗专家定期下沉帮扶，有效填补基层医疗技术空白。

深耕细作“育才”，为乡土人才搭建“成长梯”。土右旗立足本土资源禀赋，把培育“土专家”“田秀才”作为夯实乡村人才根基的关键抓手。以科技小院建设为突破口，建成甘露子、金杏2家国家级科技小院，打造出人才培育的“样板间”。甘露子科技小院组建高校专家领衔团队，收集23个地区种质资源建立资源库，攻克种子发霉、酱腌菜褐变等技术难题，将甘露子亩产从2000斤提升至4000斤，研发出5种酱菜及功能性饮品，带动70户农户户均增收6000元，获评中国农技协“最美科技小院”和省级专家服务基地；金杏科技小院推广果树矮化种植技术，建成深加工厂房开发系列产品，实现5000吨年产量规模，让金杏鲜果附加值提升3倍，为特色产业提质增效提供技术支撑。同时，扎实开展农牧民职称评审工作，让48名“泥腿子”变身“田教授”，打通乡土人才成长“快车道”；实施高素质农民培育计划，创新“理论教学+田间实操+培后跟踪”培育模式，累计培训新型职业农民2540人次，培育“田秀才”“土专家”1790名，覆盖种植大户500余户、养殖大户400余户、农机操作能手522人，形成“专家带骨干、骨干带农户”的传帮带体系，让乡土人才“破土而出”。

用心用情“留才”，为人才安居打造“暖心巢”。栽好梧桐树，引得凤凰来，更要留得住凤凰。土右旗坚持以政策红利和服务温度拴心留人，打出留才“组合拳”。加大人才资金投入，发放硕博人才补贴、青年人才奖励等超515万元，切实增强人才获得感；强化住房保障，建成人才公寓146套，为人才解决“安居之忧”；优化服务供给，推出涵盖医疗、教育等19项服务的人才服务卡，让人才享受“一站式”便捷服务；搭建创业平台，建成1个自治区级、3个市级创业孵化基地，吸纳入驻实体252户，带动就业1313人，发放创业担保贴息贷款4274万元，为人才创新创业保驾护航，让各类人才在土右旗安心安身安业。

一审：郁玲玲   二审：朱清   三审：贾晓磊