为打破人社业务知识壁垒，引导全体干部职工知不足、补短板，切实将培训成果转化为服务提升的工作实效，2026年，九原区人社局启动人社“双周课堂” 学习活动。1月30日，首期 “双周课堂”正式开讲，人力资源服务中心刘登高以“就业见习”为主题，聚焦就业见习政策落地关键环节，为全体干部职工开展专题宣讲，深入解读相关政策要点。

宣讲中，刘登高同志首先从国家战略部署及地方实际出发，系统梳理了就业见习政策出台的时代背景与实践意义，围绕青年群体就业需求，详细介绍了包头市就业见习政策覆盖范围、补贴申领标准、申报办理流程等内容，明确见习人员权利保障、岗位管理等规范要求。随后，针对见习单位（基地）的申报条件、运营管理标准与考核评估机制展开了深入讲解，并强调我局对虚假申报、骗取见习补贴等违法违规行为的零容忍态度，坚决保障就业见习补贴发放环节中的资金安全。

下一步，九原区人社局将持续推动就业见习政策走深走实，不断强化规范管理，扩大见习载体规模、提升见习服务质量，切实发挥就业见习促进青年就业创业的重要作用，赋能人社事业高质量发展。

撰稿：栾子旭

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