为深入践行新时代“枫桥经验”，将劳动争议预防端口前移至就业服务最前沿，2月24日，青山区劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员志愿者以在青山区万达广场西厅举办的“春风送岗促就业˙真情相助暖民心”新春招聘会为契机，通过“政策前置、风险预警、权益告知”三位一体举措，为51家参会企业、8400余名求职者筑起和谐劳动关系“首道防线”，让法治成为就业市场“定盘星”。

招聘会现场，青山区劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员志愿者通过发放宣传册、扫描“劳动保障一百问”二维码等方式，向参与招聘会的企业进行相关法律法规和政策宣传，并对参会企业开展“用工合规体检”，逐一核查企业招聘简章中的薪资构成、工作时间等条款，对存在“模糊表述”的企业当场提醒规避用工风险。同时，针对企业关心的试用期期限、违约金约定等法律法规进行详细解读，帮助招聘企业更好地掌握用工“工具箱”，有效避免“招工易、留工难、争议多”的恶性循环。

近年来，青山区劳动人事争议仲裁院始终以“时时放心不下”的责任感，积极探索“争议预防+就业服务”融合模式的实践方法，将仲裁服务精准延伸至就业一线，在万家灯火的民生图景中，既为劳动者与企业撑起法治晴空，也为区域经济社会高质量发展注入和谐稳定动能。

供稿：马寰宇

科室负责人：白丽娜

分管领导：王俊杰