为进一步规范基层就业服务站运营管理，提升就业服务质效。近日，青山区就业服务中心工作人员深入基层，在辖区内10个就业服务站统一张贴《青山区就业服务站管理制度（试行）》（以下简称《制度》），以制度上墙推动服务落地，打通服务群众就业的“最后一公里”。
就业服务站作为连接岗位与人才的桥梁，是落实就业政策的“前哨阵地”。此次张贴的《青山区就业服务站管理制度（试行）》，从服务宗旨、工作职责、业务流程、人员管理、监督考核等多个维度进行了明确规定，为基层就业服务工作提供了行动指南和根本遵循。
在张贴过程中，青山区就业服务中心工作人员不仅将《制度》张贴在服务站醒目位置，还现场向服务站负责人及工作人员详细解读了《制度》内容，确保基层工作人员“看得懂、记得住、用得上”。通过“制度上墙”，既让工作人员时刻对照标准履职尽责，也让前来办事的群众对服务内容、办事流程一目了然，有效保障了群众的知情权和监督权。
截至目前，辖区内10个就业服务站的《制度》上墙工作实现全覆盖。就业服务没有终点，只有连续不断的新起点，把“制度上墙”转化为“常态长效”，定期开展督导检查与业务培训，确保墙上制度不落灰、执行不走样。青山区将持续以群众需求为导向，把就业服务站打造成为民服务的“窗口”、政策落地的“枢纽”和凝聚民心的“桥梁”，让更加规范、高效、温情的就业服务温暖青山大地。
供稿：徐烨霞
科室负责人：张海鑫
分管领导：董俊杰